Cabinet Conseil
en Management

Notre Opinion

Mot du Directeur Général

M. Raymond LIPOP — Directeur Général & Fondateur

« La modernisation de la gestion des finances publiques et l'alignement aux standards internationaux, l'amélioration de la performance des entreprises et établissements publics, l'accélération du processus de décentralisation ainsi que l'amélioration de l'accès au financement des petites et moyennes entreprises, moteur des économies, constituent, à n'en point douter, les préoccupations majeures des pays de la Communauté Économique et Monétaire de l'Afrique Centrale (CEMAC) depuis de nombreuses années. »

Toutes choses soutenues par les orientations stratégiques des pouvoirs publics pour la gouvernance économique et financière dans un contexte difficile, marqué notamment par la gestion des ressources insuffisantes et rares pour financer des projets de développement et garantir la stabilité financière et économique.

Dans cette perspective, des partenaires multilatéraux et bilatéraux ont apporté et apportent encore aujourd'hui leurs contributions multiformes, dont le conseil, en vue d'améliorer la performance durable des États et autres entités publiques. De grands cabinets de notoriété établie sont également régulièrement sollicités pour leurs expertises.

Cependant, ce marché du conseil est confronté à la dynamique des réformes et à la complexité des procédures de la commande publique. Malgré de nombreux efforts, la plupart des TP/PME demeurent vulnérables en raison de leur faible capacité à créer de la valeur. Ce qui semble être une difficulté est à notre avis une opportunité : se mettre à niveau, améliorer les capacités techniques et de gestion, s'arrimer aux standards internationaux — autant d'actions susceptibles de favoriser la mobilisation des financements, la compétitivité et la pérennité des entreprises.

Dans cette logique, les décideurs qu'ils soient publics ou privés pourraient trouver de la sagesse dans le plus grand nombre de conseillers en management !

Nos Atouts Fondamentaux

1. 01
   Alignement Stratégique Notre raison d'être est claire : CCM est un cabinet agile qui adopte une approche collaborative et flexible, avec pour objectif d'offrir à nos clients de la valeur — avoir un impact sur la génération de la demande et augmenter la préférence du marché envers nos services. Nos résultats sont concrets, durables et mesurables.
2. 02
   Taille Optimale (petit cabinet) Forte adaptabilité et réactivité ; personnalisation des relations et identification facile du responsable ; obligation de réussir chaque mission ; tarifs compétitifs grâce à la légèreté des frais de structure.
3. 03
   Expérience des Ressources Humaines 20 ans de haut niveau dans un Établissement Public de 1ère catégorie au Cameroun : décentralisation, réformes des finances publiques, stratégies financières des CTD, budget programme, contrôle de gestion et performance.
4. 04
   Carnet d'Adresses Réseau étendu dans les secteurs public et privé au Cameroun et dans la CEMAC, avec une parfaite connaissance des politiques publiques et sectorielles, piliers des Stratégies Nationales de Développement.